Nos dirigimos a toda organización interesada en aplicar criterios de género y diversidad en sus procedimientos de trabajo. Mediante el autodiagnóstico las ayudamos a conocer el nivel de igualdad en el que desarrollan su actividad y las ofrecemos propuestas de mejora.

Aplicar la perspectiva de género proyecta una imagen corporativa innovadora y comprometida con las personas y la sociedad.

Los datos confirman que las organizaciones que llevan a cabo planes y/o medidas de igualdad mejoran su funcionamiento y la eficacia de los recursos humanos. Esto repercute directamente en la calidad del trabajo y en los beneficios económicos. Un proyecto empresarial de calidad toma en cuenta la diversidad de todas las personas que forman parte y enriquecen los centros de trabajo.

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