Periodista, empresaria y consultora, es Directora de Gender Capital consultora especializada en género y orientada a dar soporte a empresas e instituciones sobre cómo poner en valor conceptos como Género, Diversidad y Liderazgo Femenino.

Es fundadora de Mujeresycia.com y de Las TOP 100 Mujeres Líderes en España, iniciativas que nacieron con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres y de que sus voces se escuchen en los debates y en la agenda estratégica política, económica y social.

Es autora de Seis mujeres, seis voces, Otra mirada sobre la mujer y el poder, 6 entrevistas que le permitieron indagar sobre el poder con mujeres que lo tienen.


Es coautora de la Guía para la Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales publicada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (Oberaxe) con el fin de identificar y establecer herramientas de gestión de la diversidad. Su colaboración se centró en "La comunicación, herramienta vital para potenciar entornos diversos" en los que aborda entre otros temas El reto de la diversidad: mover los cimientos para refundarlos.

Es coautora del libro Equipos de trabajo: de la emoción a la Transfor-Acción editado por la Universidad de Alcalá.

Diversidad y talento en las empresas, liderazgo, comunicación y poder, networking y visibilidad de las mujeres, son algunos de los temas que imparte en conferencias, charlas y talleres.

lorena fernandez doblado

Trabajadora Social  por la Univ.Pontificia de Comillas con Máster en Políticas Públicas de Igualdad de la Univ. Rey Juan Carlos. En los últimos años está dedicada a la formación y docencia en materia de igualdad, conciliación, acoso laboral y sexual,  dirigidos a Empresas, Instituciones y Administración Pública, para personal técnico y político, comités y grupos de Trabajo.

También ha colaborado intensamente con Ayuntamientos e Instituciones Públicas. Trabaja como consultora de igualdad para diferentes Empresas en sectores de la industria, la sanidad, el marketing o la informática entre otros.

Cristina Giménez-Vega

Investigadora Operativa y Licenciada en Sistemas por el Centro de Altos Estudios en Ciencias Exactas (Buenos Aires). Ha desarrollado su experiencia profesional en Argentina, Francia, España, México, Italia y Portugal. Ha sido consultora en Asesores Científico-Técnicos, directora de consultoría en CGI-Informática, gerente de consultoría en Price Waterhouse y profesional asociado en A.T.Kearney.

Es socia-directora de Aditum y cuenta con una amplia experiencia en proyectos de consultoría de desarrollo organizativo, diseño de procesos de negocio, gestión del cambio, sistemas, gestión de proyectos y gestión de la innovación. Ha actuado en los siguientes sectores: público (seguridad social, gestión de empleo, cultura, fomento, radiotelevisión, administraciones públicas), “utilities”, seguros, banca, industria, distribución, servicios.

Alicia KaufmannDoctora en Sociología por L’École des Hautes en Sciences Socials de Paris y por la Universidad Complutense de Madrid . Es Catedrática de Sociología de las Organizaciones en la Universidad de Alcalá de Henares.

Colabora en la materia trasversal aprobado por el Consejo de la Universidades sobre “Diversidad de genero e igualdad en derechos”. Es profesora del Instituto de Empresa. Coach y conferenciante a nivel nacional e internacional.

Experta en temas de género y banca, se formó como consultora Modelo Tavistock en Londres y en su producción científica figuran 22  libros y  setenta y cinco artículos.

Sonsoles MoralesConsultora – Coach, Máster (MBA) en Administración y Dirección de Empresas por la Univ.de la Ciudad de Nueva York, licenciada en Ciencias Políticas (especialidad de Relaciones Internacionales) y Máster en Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, así como facilitadora certificada del sistema Insights Discovery©.

Comenzó su andadura profesional en Nueva York, ciudad en la que residió 7 años y donde completó su formación. Desde su vuelta a España en 2004 ha asesorado  directivos y profesionales de  multinacionales e instituciones como la Unión Europea y Ong´s.

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